D3 Manajemen Informatika

Jika kamu ingin bahagia selamanya bantulah orang lain.

Personalia PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg

Personalia

Manajemen Personalia merupakan bagian dari manajemen yang berkaitan dengan manusia. Manajemen personalia pada dasarnya dibentuk dengan tujuan untuk mengatasi masalah mengenai kepegawaian, recruitment serta pelatihan dan pembagian kerja pada pegawai.
Fungsi serta tujuan manajemen ini tentu sudah jelas yaitu guna mengatur kepegawaian serta memiliki tugas untuk dapat memilih, merekrut serta menempatkan karyawan sesuai dengan ketentuan dan keahlian dari tiap-tiap pegawai tersebut.

Personalia PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg




Dalam manajemen personalia, banyak pekerjaan yg ditugaskan. Setiap bagian mempunyai tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda pula. Berikut tugas - tugas dari seorang personalia :

1. Rekrutmen dan Seleksi
proses persiapan, perekrutan dan seleksi karyawan baru. Proses perekrutannya yaitu:
- Mengidentifikasi Kebutuhan Akan Suatu Posisi. Identifikasi terlebih dahulu posisi baru atau pergantian karyawan di perusahaan. Salah satu cara terbaik untuk melihat hal ini adalah adanya keadaan di mana karyawan memiliki terlalu banyak beban pekerjaan sehingga membutuhkan bantuan.
Keputusan merekrut karyawan baru harus seimbang dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan yang sudah ada. Hasil dari perekrutan ini harus sesuai pula dengan rencana bisnis perusahaan.
- Rencanakan Perekrutan untuk Posisi yang Diinginkan. 
Setelah proses identifikasi yang sebelumnya dilakukan sekaligus mendeskripsikan pekerjaan untuk posisi tersebut sehingga memudahkan HRD untuk mencari tenaga kerja yang tepat.
Buat rencana perekrutan berdasarkan informasi tersebut, pikirkan bagaimana tim HRD akan mempublikasikan informasi lowongan, siapa yang akan meninjau proses secara keseluruhan, serta siapa saja yang akan berpartisipasi ketika proses wawancara.
- Informasikan lowongan ini termasuk kepada karyawan lama, karena besar kemungkinan ada kandidat internal perusahan yang mungkin memenuhi kriteria tersebut. Keberhasilan publikasi lowongan kerja juga bervariasi, tergantung pada posisi apa yang perusahaan tawarkan dan media penyampaiannya.
Beberapa posisi mungkin lebih cocok untuk dipublikasikan melalui media cetak seperti koran lokal. Namun posisi lainnya bisa jadi lebih cocok dipublikasikan secara  online.
Namun, kemajuan teknologi saat ini mendorong semua perusahaan untuk memasang iklan lowongan kerja secara online. Website perusahaan pun berperan penting dalam proses ini.

2. Pengembangan dan Pelatihan
Bertanggung jawab melakukan pelatihan bagi karyawan baru agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan menjadi ahli di bidangnya masing-masing.

3. Kompensasi dan Tunjangan
Bagian ini berperan dalam memberikan kompensasi dan tunjangan yang sesuai bagi karyawan. Pemberian kompensasi dan tunjangan yang sesuai akan memikat dan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik.

Demikian penjelasan tentant personalia dan tugast- tugas dari seorang personalia PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing



Lowongan pekerjaan

Lowongan kerja PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing
Persyaratan atau Kualifikasi :



1. Usia 18-24 tahun
2. Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
3. Belum pernah menikah
4. Pendidikan : SMU/ SMK diutamakan jurusan Mesin / Otomotif / Listrik / Elektro.
5. Dengan nilai raport rata-rata 6
6. Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan
7. Tinggi badan Pria 165cm Perempuan 155cm
Ketentuan :
Siap kerja shift
Siap kerja secara Tim
Siap menuruti semua kewenangan perusahaan YMMI
Siap mengikuti prosedur penyeleksian kerja YMMI
walk Interview
medical cek'up
pemahaman sistem kerja Operator - Produksi
kontrak kerja PT Yamaha Motor Manufacturing Indonesia
Konfirmasi undangan Interview kerja bagi yang sesuai kualifikasi Lowongan Kerja PT.Yamaha Motor Manufacturing Indonesia untuk wilayah penempatan Jabodetabek
Persiapkan Berkas Lamaran Sebagai Berikut :
Kelengkapan Dokumen :
1. Foto Copy Ijazah
2. Foto Copy Kartu Tanda Penduduk atau
3. Foto Copy Surat Tinggal Sementara (Bekasi)
4. Daftar Riwayat Hidup
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
6. Kartu Tanda Pencari Kerja
7. Kartu Keterangan Sehat
8. Serifikat Keahlian (Jika Ada)
9. Foto Copy Paklaring (Jika Ada)
10. Akte Lahir, Npwp dan Kartu Keluarga (Jika ada)
Fasilitas:
Gaji pokok UMR
Uang lembur, makan dan transportasi
Kontrak 1 tahun ( kontrak PT langsung)
Seragam lengkap
BPJS
THR

1. Surat Lamaran Pekerjaan



Kepada Yth.
HRD Manager
PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing
Jl. Dr. Radjiman Widyodiningrat
Pulo Gadung, Jakarta Timur


     Dengan hormat,
Berkenaan dengan adanya informasi lowongan pekerjaan di PT.  Yamaha Indonesia Motor Manufacturing yang membutuhkan beberapa lowongan kerja. Dengan ini saya mengajukan diri untuk bergabung. Adapun biodata saya  sebagai berikut :

nama  
:   Sawram Dhavi
tempat, tanggal lahir 
:   Depok, 30 juli 1996
alamat  
:   Jln. Kartika Gg. Melati RT 003/RW 007 Kel.    Pasir Gunung Selatan, Kec. Cimanggis, Depok 16951
no. ponsel  
:   0895412024849
alamat e-mail
status
:   Belum menikah
Saya memiliki sikap profesional dalam bekerja baik individu, maupun dalam tim serta berkeinginan untuk belajar, berkembang, dan mencari pengalaman. Sebagai bahan pertimbangan, saya melampirkan curriculum vitae.
Demikian surat lamaran ini saya sampaikan, besar harapan saya untuk bisa bergabung dengan perusahaan Bapak/Ibu. Saya siap untuk tahap wawancara dan serangkaian tes lainnya. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih.


Hormat saya,



Sawram Dhavi


2. Curriculum Vitae (CV)




IDENTITAS DIRI


Nama   Lengkap           : Sawram Dhavi
Nama Panggilan           : Dhavi           
Tempat, Tanggal Lahir  : Depok, 30 Juli 1996
Jenis Kelamin              : Laki - Laki
Agama                        : Islam
Tinggi, Berat  Badan    : 165 cm, 55 kg
Hobi                           : Main futsal
Status                         : Belum Menikah
Kewarganegaraan         : Indonesia
Alamat                        : Jalan Kartika Gang Melati RT 003 RW 07 Kelapa Dua Kelurahan Pasir Gunung Selatan Kecamatan Cimanggis Depok 16951
No. Ponsel                   : 0895412024849
Alamat E-mail              : dhavisawram66@gmail.com




PENDIDIKAN FORMAL


2011 - 2014            : SMKN 52 Jakarta Timur
2008 - 2011            : MTSN 18 Jakarta Timur
   2002 - 2008            : SDN Tugu 5 Depok
   




PENGALAMAN KERJA


Praktik Kerja Lapangan
Tempat                 :   PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Waktu                  :   April hingga Juni 2013
Karyayan kontrak
Tempat                 :   PT Astra Komponen Indonesia
Waktu                  :   September 2014 hingga 2015





KEMAMPUAN


    Ã˜  Mampu mengoperasikan mesin bubut konvensional dan cnc
  Ã˜  Mampu menjalankan dengan baik program Microsoft Office
  Ã˜  Memahami tentang dasar – dasar mesin motor





           








           





Baca juga :

Penulisan makalah yang benar

Format penulisan makalah yang benar Makalah yang bagus haruslah sesuai aturan yang sudah ditentukan. Aturan yang berlaku dalam karya t...