Personalia PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg

Personalia

Manajemen Personalia merupakan bagian dari manajemen yang berkaitan dengan manusia. Manajemen personalia pada dasarnya dibentuk dengan tujuan untuk mengatasi masalah mengenai kepegawaian, recruitment serta pelatihan dan pembagian kerja pada pegawai.
Fungsi serta tujuan manajemen ini tentu sudah jelas yaitu guna mengatur kepegawaian serta memiliki tugas untuk dapat memilih, merekrut serta menempatkan karyawan sesuai dengan ketentuan dan keahlian dari tiap-tiap pegawai tersebut.

Personalia PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg

Dalam manajemen personalia, banyak pekerjaan yg ditugaskan. Setiap bagian mempunyai tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda pula. Berikut tugas - tugas dari seorang personalia :

1. Rekrutmen dan Seleksi

proses persiapan, perekrutan dan seleksi karyawan baru. Proses perekrutannya yaitu:

- Mengidentifikasi Kebutuhan Akan Suatu Posisi. Identifikasi terlebih dahulu posisi baru atau pergantian karyawan di perusahaan. Salah satu cara terbaik untuk melihat hal ini adalah adanya keadaan di mana karyawan memiliki terlalu banyak beban pekerjaan sehingga membutuhkan bantuan.

Keputusan merekrut karyawan baru harus seimbang dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan yang sudah ada. Hasil dari perekrutan ini harus sesuai pula dengan rencana bisnis perusahaan.

- Rencanakan Perekrutan untuk Posisi yang Diinginkan. 

Setelah proses identifikasi yang sebelumnya dilakukan sekaligus mendeskripsikan pekerjaan untuk posisi tersebut sehingga memudahkan HRD untuk mencari tenaga kerja yang tepat.

Buat rencana perekrutan berdasarkan informasi tersebut, pikirkan bagaimana tim HRD akan mempublikasikan informasi lowongan, siapa yang akan meninjau proses secara keseluruhan, serta siapa saja yang akan berpartisipasi ketika proses wawancara.

- Informasikan lowongan ini termasuk kepada karyawan lama, karena besar kemungkinan ada kandidat internal perusahan yang mungkin memenuhi kriteria tersebut. Keberhasilan publikasi lowongan kerja juga bervariasi, tergantung pada posisi apa yang perusahaan tawarkan dan media penyampaiannya.

Beberapa posisi mungkin lebih cocok untuk dipublikasikan melalui media cetak seperti koran lokal. Namun posisi lainnya bisa jadi lebih cocok dipublikasikan secara  online.

Namun, kemajuan teknologi saat ini mendorong semua perusahaan untuk memasang iklan lowongan kerja secara online. Website perusahaan pun berperan penting dalam proses ini.

2. Pengembangan dan Pelatihan

Bertanggung jawab melakukan pelatihan bagi karyawan baru agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan menjadi ahli di bidangnya masing-masing.

3. Kompensasi dan Tunjangan

Bagian ini berperan dalam memberikan kompensasi dan tunjangan yang sesuai bagi karyawan. Pemberian kompensasi dan tunjangan yang sesuai akan memikat dan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik.

Demikian penjelasan tentant personalia dan tugast- tugas dari seorang personalia PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Read More

Lowongan pekerjaan

Lowongan kerja PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing
Persyaratan atau Kualifikasi :

1. Usia 18-24 tahun
2. Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
3. Belum pernah menikah
4. Pendidikan : SMU/ SMK diutamakan jurusan Mesin / Otomotif / Listrik / Elektro.
5. Dengan nilai raport rata-rata 6
6. Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan
7. Tinggi badan Pria 165cm Perempuan 155cm
Ketentuan :
Siap kerja shift
Siap kerja secara Tim
Siap menuruti semua kewenangan perusahaan YMMI
Siap mengikuti prosedur penyeleksian kerja YMMI
walk Interview
medical cek'up
pemahaman sistem kerja Operator - Produksi
kontrak kerja PT Yamaha Motor Manufacturing Indonesia
Konfirmasi undangan Interview kerja bagi yang sesuai kualifikasi Lowongan Kerja PT.Yamaha Motor Manufacturing Indonesia untuk wilayah penempatan Jabodetabek
Persiapkan Berkas Lamaran Sebagai Berikut :
Kelengkapan Dokumen :
1. Foto Copy Ijazah
2. Foto Copy Kartu Tanda Penduduk atau
3. Foto Copy Surat Tinggal Sementara (Bekasi)
4. Daftar Riwayat Hidup
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
6. Kartu Tanda Pencari Kerja
7. Kartu Keterangan Sehat
8. Serifikat Keahlian (Jika Ada)
9. Foto Copy Paklaring (Jika Ada)
10. Akte Lahir, Npwp dan Kartu Keluarga (Jika ada)
Fasilitas:
Gaji pokok UMR
Uang lembur, makan dan transportasi
Kontrak 1 tahun ( kontrak PT langsung)
Seragam lengkap
BPJS
THR

1. Surat Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.

HRD Manager

PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Jl. Dr. Radjiman Widyodiningrat

Pulo Gadung, Jakarta Timur

     Dengan hormat,

Berkenaan dengan adanya informasi lowongan pekerjaan di PT.  Yamaha Indonesia Motor Manufacturing yang membutuhkan beberapa lowongan kerja. Dengan ini saya mengajukan diri untuk bergabung. Adapun biodata saya  sebagai berikut :

nama	:   Sawram Dhavi
tempat, tanggal lahir	:   Depok, 30 juli 1996
alamat	:   Jln. Kartika Gg. Melati RT 003/RW 007 Kel.    Pasir Gunung Selatan, Kec. Cimanggis, Depok 16951
no. ponsel	:   0895412024849
alamat e-mail	:   dhavisawram66@gmail.com
status	:   Belum menikah

Saya memiliki sikap profesional dalam bekerja baik individu, maupun dalam tim serta berkeinginan untuk belajar, berkembang, dan mencari pengalaman. Sebagai bahan pertimbangan, saya melampirkan curriculum vitae.

Demikian surat lamaran ini saya sampaikan, besar harapan saya untuk bisa bergabung dengan perusahaan Bapak/Ibu. Saya siap untuk tahap wawancara dan serangkaian tes lainnya. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasih.

Hormat saya,

Sawram Dhavi

2. Curriculum Vitae (CV)

IDENTITAS DIRI

Nama   Lengkap           : Sawram Dhavi Nama Panggilan           : Dhavi            Tempat, Tanggal Lahir  : Depok, 30 Juli 1996 Jenis Kelamin              : Laki - Laki Agama                        : Islam Tinggi, Berat  Badan    : 165 cm, 55 kg Hobi                           : Main futsal Status                         : Belum Menikah Kewarganegaraan         : Indonesia Alamat                        : Jalan Kartika Gang Melati RT 003 RW 07 Kelapa Dua Kelurahan Pasir Gunung Selatan Kecamatan Cimanggis Depok 16951 No. Ponsel                   : 0895412024849 Alamat E-mail              : dhavisawram66@gmail.com PENDIDIKAN FORMAL 2011 - 2014            : SMKN 52 Jakarta Timur 2008 - 2011            : MTSN 18 Jakarta Timur    2002 - 2008            : SDN Tugu 5 Depok     PENGALAMAN KERJA Praktik Kerja Lapangan Tempat                 :   PT Panasonic Manufacturing Indonesia Waktu                  :   April hingga Juni 2013 Karyayan kontrak Tempat                 :   PT Astra Komponen Indonesia Waktu                  :   September 2014 hingga 2015 KEMAMPUAN     Ø  Mampu mengoperasikan mesin bubut konvensional dan cnc   Ø  Mampu menjalankan dengan baik program Microsoft Office   Ø  Memahami tentang dasar – dasar mesin motor

           

Read More

Program jangka pendek Penanggulangan Banjir

Proses jangka pendek Penanggulangan Banjir

Memasuki musim penghujan, ketua lurah Pasir Gunung Selatan bertindak cepat dengan mengadakan bakti sosial Penanggulangan Banjir. Adapun kegiatannya yaitu :
1. Membersihkan saluran air yang tersumbat
2. Membersihkan sampah - sampah dipinggir kali
3. Melakukan tebang pilih dan reboisasi
Tujuan kegiatan ini adalah untuk menghindari kejadian yang tidak diinginkan seperti pohon tumbang dan lain-lain dan agar warga lebih siap untuk menghadapi musim penghujan jika nantinya banjir.
Berikut struktur organisasi Penanggulangan Banjir.

   STRUKTUR ORGANISASI PENANGGULANGAN BANJIR

  

Read More

Wisata Curug Ciherang

Bogor mempunyai banyak lokasi wisata curug sangat menarik untuk dikunjungi. Salah satunya adalah CURUG CIHERANG. Curug yang satu ini terletak di Desa Sukamakmur. Curug ini menawarkan keindahan alam yang begitu alami namun sudah tertata dengan baik.

Perjalanan menuju Curug Ciherang
Perjalanan menuju Curug Ciherang bisa dicapai melalui banyak jalur, bisa jangkau dari wilayah Depok, Jakarta, Bogor, Cianjur dan sekitarnya. Untuk Depok, Jakarta dan Bogor, perjalanan pertama harus melalui wilayah Sentul City, kita cukup mengikuti jalan ke arah Jungleland lalu masuk ke wilayah jalan perkampungan yang ada di sebelah kanan sebelum pintu masuk Jungleland, kita bisa liat ada tulisan Curug Kencana, kita bisa ikuti petunjuk itu lalu mengikuti jalannya. Perjalanan dari wilayah perkampungan ini cukup panjang, kurang lebih kita akan melewati wilayah perkampungan dengan ruas jalan yang tidak begitu lebar, namun anda tidak usah khawatir dikarenakan ruas jalan tetap bisa dijangkau oleh kendaraan roda dua dan roda empat. Kita akan melewati wilayah perkampungan kurang lebih sejauh 30 KM dari Sentul City. Artinya kita tidak akan menemukan jalan raya besar dari mulai sentul sampai dengan Curug Ciherang. Kondisi Jalan yang curam, banyak tanjakan, turunan dengan sudut kemiringan yang ekstrim dengan wilayah pergunungan tentunya membuat kita harus sangat ekstra hati-hati. Bahkan ada beberapa kondisi jalan yang rusak dengan kondisi jalan menanjak. Namun meskipun kondisi jalan cukup sulit dijangkau, pemandangan sepanjang jalan menuju Curug Ciherang sangatlah indah. Selama puluhan kilometer kita akan disuguhkan oleh pemandangan sawah-sawah dan pegunungan. Untuk kendaraan sangat tidak disarankan menggunakan motor matic untuk menuju Curug Ciherang. Dikarenakan kondisi jalan yang menanjak dan cukup terjal. Yang pasti kondisi kendaraan harus dipastikan dengan baik sebelum berangkat terutama untuk rem dan kondisi ban. Di wilayah ini sendiri sudah banyak bengkel yang ada dipinggir jalan, namun jarak dari satu bengkel dengan bengkel lain cukup berjauhan sehingga cukup menyulitkan jika terjadi kerusakan pada motor. Ya memang akses jalan menuju Curug Ciherang lumayan sulit dijangkau namun untuk kondisi jalan sendiri sudah sangat baik, 90% kondisi jalan sangat bagus, hanya ada beberapa titik jalan yang rusak dan sedang diperbaiki. Jalur yang dilalui menuju Curug Ciherang sama dengan jalur yang dilalui menuju curug leuwi hejo, curug kencana dan gunung pancar.

Sampai di Curug Ciherang
Harga tiket masuknya sebesar Rp 45.000/ orang sudah termasuk biaya parkir dan biaya renang di kolam. Sesudah parkir kita masih harus berjalan  sekitar 5 menit untuk sampai ke Curug Ciherang dengan menaiki tangga.

Untuk curugnya sendiri cukup tinggi dan besar, dan juga airnya cukup jernih. Yang pasti pemandangan Curug Ciherang begitu indah dan menyejukkan mata. Rasanya tak salah jika Curug Ciherang merupakan salah satu curug terbaik yang ada di Bogor.

Jika sudah puas dengan bermain air di Curug, tempat selanjutnya adalah kolam renang diatas awan, ya itulah namanya memang benar - benar diatas awan karena letaknya di pegunungan. Cukup sepi karena saya liburan pada saat weekday, jadi kita bisa lebih menikmati suasananya.

Tepat diatas kolam renang ini terdapat kapal kapal besar tempat yang sangat cocok bagi yang ingin berfoto2 di ketinggian, terdapat tangga dimana kita bisa naik ke atas untuk sekedar berlaga seperti nahkoda. 

Sekitaran pukul 16.30 wib. Kami bersiap - siap untuk pulang. Beruntung di perjalanan tidak hujan karena sudah dua hari belakangan hujan walau tidak deras. Kami sangat menikmati perjalanan pulang, melihat indahnya pemandangan sawah dan pepohonan pegunungan yang kita lewati, kami sempat berfoto2 sesaat lalu lanjut pulang.

Itulah sedikit kisah perjalananku dari berangkat hingga pulang, semoga cerita ini bermanfaat bagi yang ingin mencari tau seperti apa Curug Ciherang. Dan untuk para wisatawan tetaplah menjaga alam jangan dirusak, jangan dicorat - coret dan jangan merusak fasilitas yang sudah ada ya

Terima kasih.

Read More